Страхование на предприятии Страхование жизни

Страхование жизни – уверенность в том, что близкие люди будут иметь финансовую поддержку в случае внезапной смерти, несчастного случая, производственной травмы или потери трудоспособности из-за инвалидности.

Человеческую жизнь многие работодатели принимают, как само собой доступный и само восполняющийся ресурс. Судя по анализу предыдущих лет, подобным мнением вооружается большинство руководителей предприятий, что первоочередной заботой ставят сохранность имущества своей компании. Некоторые из них понимают всю ценность этого понятия и ставят сохранность жизни со здоровьем сотрудников во главе всех процессов? Пример многих мировых государств показал эффективность работы где происходит страхование на предприятии. Страхование жизни процесс, который включается в перечень обязательных отчислений и платежей всех компаний и является даже частью системы пенсионного обеспечения. Это можно назвать действительным показателем и реальным примером для стремления.

Предприятия страны страхуют своих сотрудников

Следуя мировым стандартам, отечественные компании и предприятия стали внедрять у себя действительно уникальный вид страхования – страхование на предприятии. Страхование жизни в силах обеспечить компании достойную возможность для мотивирования работников и специалистов, снизить риски связанные с рабочими процессами. Это особенно ощутимо в случаях с менеджерами и специалистами высшего звена, ведь их роль имеет критически важное значение - а их смерть, существенно может повлиять на судьбу предприятия. Это, несомненно, относится и к рабочему классу. Страхование жизни на случай внезапной смерти – это забота о близких людях в первую очередь.

Учитывая все положительные моменты, компаниям не рекомендуется игнорировать страхование на предприятии. Страхование жизни непосредственно связано с личностью застрахованного физического лица и никак не соотносится с материальными ценностями. Зачастую подобные программы приобретаются лицами для своих родителей, детей, родственников, хороших знакомых. Но отечественный бизнес только наполняется процессами данного вида страхования. Нынешний российский рынок имеет долю до 2,8% от всех предлагаемых страховых продуктов. Приятно также осознавать, что этому направлению открыты все законодательные механизмы и процедуры, и оно активно осваивается страховщиками нашего государства, причем, довольно успешно.

Страхование на предприятии, страхование жизни – тема наболевшая. Ведь работа предприятия осуществляется людьми, здоровье которых зачастую подвержено определенной доле рисков. Случись нестандартная ситуация, и многочисленным проблемам удастся подпортить и репутацию, и финансовое положение, как компании, так и родных потерпевшего.

Страхованию подлежат такие риски, повлекшие смерть:

• внезапная (непредвиденная) смерть;

• несчастный случай;

• стихийные бедствия с природными катаклизмами;

• производственная травма;

• инвалидность с потерей работоспособности.

Страхование жизни, как долгосрочное страхование:

• применяется при страховании - как дожить до определённого в страховом договоре возраста;

• страхователь вносит платежи регулярно на установленный период;

• при инвалидности страхователя в течение действия страхового полиса, ему предусмотрены выплаты 75%-100% первоначальной суммы.

Избежать, конечно же, всех не желательных ситуаций даже теоретически невозможно. При этом можно застраховать основной и самый ценный и не возобновляемый ресурс – жизнь сотрудников. Благодаря ним будет развиваться, и крепнуть весь бизнес.

3 комментариев к записи “Страхование на предприятии Страхование жизни”

  1. Сергей пишет:

    Тенденции хорошие, а как будет на практике?

  2. Ольга пишет:

    Очень интересная и полезная информация, спасибо

  3. Юлия пишет:

    Страхование жизни – крайне полезный страховой продукт, но очень жаль, что грамотность большинства населения такова, что они из темы страхования жизни знают только про обесценившиеся советские страховки((( О современном страховании – ни сном, ни духом(((

Оставить комментарий